Exemple de contrat entre employeur et employé

Aucune modification de ce contrat de travail n`est valable, sauf par écrit et convenue par les deux parties. Ici, vous pouvez spécifier n`importe quel taux de rémunération – qu`il soit calculé toutes les heures, tous les jours, chaque semaine, chaque mois ou chaque année. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de la société. Permanent à temps plein: un employé permanent à temps plein est quelqu`un qui va répondre aux exigences pour les heures à plein temps et qui n`a pas de date de fin prédéterminée à son emploi. Après la fin de la probation, et la compagnie a décidé de continuer à employer la nouvelle location, l`employé se qualifie pour n`importe quels avantages de santé ou d`autres que d`autres ouvriers de la même nature au sein de l`entreprise reçoivent. Les employés sont des personnes qui travaillent pour une entreprise et qui reçoivent une indemnisation pécuniaire de l`employeur en contrepartie de leurs services. Il peut comprendre des renseignements sur la rémunération (salaire), le temps de vacances, la description du poste et les fonctions, les périodes d`essai, les devoirs de confidentialité, les procédures de résiliation et les renseignements sur l`employé et l`employeur. L`employé a le droit de recevoir un taux [de délai] de [montant en dollars] par [délai] (la «rémunération») pour l`exécution des fonctions décrites dans le présent accord pour la durée de l`accord. Si la compagnie exige un voyage de l`employé, la compagnie remboursera l`employé pour ces frais de voyage, ainsi que les frais d`hébergement et de repas raisonnables sur présentation des recettes de ces dépenses. L`employé accepte un emploi auprès de la société selon les termes et conditions énoncés dans le présent contrat de travail, et accepte de consacrer tout son temps et toute son attention (périodes raisonnables de maladie exceptées) à l`exercice de ses fonctions en vertu du présent contrat. Bien que le paragraphe précédent reflète le taux de rémunération, ce paragraphe détaille quand ces versements seront effectués.

Ce contrat est désigné pour un contrat d`employé et d`employeur. Non-sollicitation: une clause de non-sollicitation empêche l`employé d`encourager d`autres employés ou clients/clients de l`employeur à déménager à une autre compagnie ou à un fournisseur de services. Le présent contrat de travail et l`interprétation de ses termes sont régis et interprétés conformément aux lois de l`État [de l`État] et soumis à la compétence exclusive des juridictions fédérales et étatiques situées dans [COUNTY], [STATE]. Pour ceux qui trouvent pénible de suivre ces étapes, un modèle est ce dont vous avez besoin. Vraiment, il suffit de faire une liste de bon sens de tout ce que l`employé devra faire à cette capacité. L`employé n`a pas droit au remboursement des frais, à l`exception de ceux qui ont été préalablement approuvés par écrit par la société. Il est fréquent que les employeurs exigent qu`un nouvel employé termine une période probatoire de 3 mois ou plus. Si vous faites un contrat de RH, les modèles de contrat de RH d`échantillon sont idéaux pour vous. Ceux-ci sont également grands pour votre référence. Quand il s`agit de l`écriture de contrat de travail, si vous envisagez de faire un contrat comme celui-ci, pour une manière plus rapide et plus facile, nous avons créé une liste de modèles de contrat de travail téléchargeables et faciles à éditer que vous pouvez utiliser. PandaTip: vous pouvez placer toutes les tâches comme une liste à puces en langage clair.

Dans chaque emploi, la présence d`une HR fait toujours partie du processus. Il n`y a pas de contrat de travail ou d`autre obligation contractuelle à laquelle l`employé est assujetti, ce qui empêche l`employé d`entrer dans le présent contrat ou d`exercer pleinement les fonctions de l`employé en vertu du présent contrat. La rémunération est versée par la société chaque [période de paye] (la «période de paye») dans le [nombre de jours] à compter de la fin de la période de paye pour laquelle la rémunération est payée. En général, l`employé doit remplir toutes les fonctions décrites à la pièce A ci-jointe. En contrepartie de l`exécution des fonctions en vertu des présentes, l`employé a droit à une indemnité telle qu`elle est décrite à la pièce B jointe au présent règlement.